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Leasing di Risorse Umane

Leasing di Risorse Umane

  • Know-How specifico per rapporti contrattuali fra Risorse Umane ed Azienda.
  • Settore principale: collocazione di Risorse Umane, nostre oppure scelte dall’Azienda, con notevoli risparmi sui costi di gestione.
  • Ottimizzazione contrattuale per gruppi di lavoro.
  • Assistenza alle Risorse Umane con psicologi aziendali.
  • Servizi in “outsourcing”.

Carola 1870 S.r.l. in rappresentanza di Promo-Contacts Ltd. U.K. (La Company)

Applicazioni dei servizi offerti per la Risorsa Umana a tempo definito (da ora in poi R.U.), denominata “Free-Lance”

  • The Problem Solver – The Job/Sharing

L’invio di managers (presso Aziende, a tempo definito e secondo Legge).

  • The Project Leader

Una Persona fisica e/o giuridica che, pur continuando a gestire la propria attività imprenditoriale, preferisce far parte di una “struttura” che lo supporti da tutti i punti di vista: legali, fiscali, nei rapporti con propri Collaboratori e propri Fornitori.

  • Leasing di reti di vendita con Project Leader

Per le Aziende che desiderano rafforzare la propria area commerciale e/o incrementare l’esportazione, affidando alla nostra Società/Company questo incarico commerciale e che, dopo un certo periodo di tempo, generalmente 3 o 5 anni, decidono di “riscattare” tutta la rete di vendita esistente adottando modalità simili ad un piano di “leasing“.

  • The Job Organiser/Outsourcing

La gestione ”in appalto“ da parte della nostra Società di un’area aziendale specifica (es.: CED, Amministrazione, Processi e Strutture Produttive, ecc.,), con possibilità di includere nell’accordo sia i macchinari che le risorse umane, che sono a nostro carico da qualsiasi punto di vista: legale, previdenziale, organizzativo, economico ecc..

Dettagli

  • I rapporti di “freelance”, peraltro in vigore liberamente in tutti i Paesi d’Europa, sono regolati nell’ambito del rapporto privatistico dell’erogazione di servizi ausiliari alle piccole, medie e grandi Aziende.
  • Per tale rapporto giuridico l’Azienda/Soggetto Committente, all’atto di richiedere il servizio “free-lance” alla Company da noi rappresentata, stipula con la stessa un contratto per l’acquisto e la prestazione di servizi, e nel contempo, la Company menzionata provvederà a destinare, presso l’Azienda/Soggetto Committente, le R.U. che riterrà più idonee.
  • Da quanto rilevato in precedenza, l’Ispettorato del Lavoro potrà constatare che l’attività svolta dalle R.U. della citata Company presso l’Azienda è stata somministrata attraverso l’erogazione di un servizio e non di un rapporto di lavoro dipendente. Infatti le R.U. destinate all’Azienda non avranno con essa alcun rapporto finanziario o di dipendenza, ovvero di subordinazione.
  • Condizione affinché si verifichi la fattispecie in oggetto sarà l’attribuzione alla R.U., da parte dell’Azienda, del lavoro commissionato e non di altro.
  • In caso contrario, l’Azienda Committente, ordinando direttamente lo svolgimento di mansioni diverse da quelle previste dal contratto siglato, non godrebbe più della tutela del rapporto privatistico, così ricadendo nella legislazione del lavoro dipendente.

Riassumendo

L’Azienda Committente dovrà richiedere alla Company da noi rappresentata un preciso servizio, da essere erogato e svolto nella propria sede, con l’obiettivo di risolvere un problema. Essa non potrà adibire le R.U. che verranno inviate se non agli impegni contrattuali, dettagliati in una precisa “mission-job description”, siglati con detta Company, e nell’ambito di un periodo di tempo ben determinato. Il rapporto viene così ad essere esclusivamente instaurato fra due Società.

Aree Aziendali e Ruoli

  • ALTA DIREZIONE
    Chief Executive Officer
    Direttore Generale
    Direttore di Divisione
    Business Unit Manager
    Direttore Qualità
    Responsabile della Comunicazione
  • PRODUZIONE
    Direttore Operations
    Responsabile di Stabilimento
    Responsabile Produzione
    Responsabile Linea di Produzione
    Responsabile Controllo Qualità
    Responsabile Engineering
    Responsabile Ingegneria di Produzione
    Responsabile Manutenzionne
    Responsabile Progettazione
    Progettista
    Responsabile Logistica
    Responsabile degli Acquisti
    Buyer
    Responsabile Pianificazione Produzione
    Responsabile Procedure e Metodi
  • ASSISTENZA TECNICA
    Direttore Assistenza Tecnica
    Responsabile Assistenza Tecnica
  • RICERCA e SVILUPPO
    Direttore Ricerca e Sviluppo
    Responsabile Progetto di Ricerca
    Ricercatore
  • EDP
    Direttore EDP
    Responsabile Operativo
    Responsabile Sviluppo
    Analista Programmatore
  • SETTORE BANCARIO-FINANZIARIO
    Direttore di un “gruppo” di Agenzie
    Direttore di Agenzia
    Responsabile Ufficio Studi
    Private Banker/Gestione Patrimoniale
    Responsabile Sala Operativa Titoli
    Responsabile Sala Operativa Cambi/Tesoreria
    Responsabile Mergers & Acquisitions
    Venditore (Titoli- Valute)
    Analista di Mercato (Titoli – Valute)
    Negoziatore Titoli
    Cambista
    Specialista Gestione Portafoglio
    Settorista/Key Account Manager
    Responsabile Back Office
    Sviluppatore
  • COMMERCIALE
    Direttore Commerciale
    Direttore Marketing
    Responsabile Pubblicità
    Trade Marketing Manager
    Marketing Manager
    Group Product Manager
    Product Manager
    Responsabile Ricerche di Mercato
    Direttore Vendite
    Responsabile Amministratore Vendite
    responsabile Regionale Vendite
    responsabile di un Gruppo di Vendita
    Key Account Manager
    Direttore Vendite all’Estero
    Responsabile del Supporto Vendite
  • INTERNET
    Web Producer
    Channel Manager
    Network Engineer
    Web Designer
    Internet Salesman
    Communication Manager
    Internet Trainer
    Web Development
    Education
    system Engineer
    Data Base Manager
    Marketing su Internet
    HTML Manager
    Commercial Manager
    Senior Hardware
    Senior Software
    Project Manager
    Availability Specialist
    Technical Leader
    Security Manager
    Microsoft Back Office
    Personnel Manager
    Senior Consultant
    Junior Consultant
    Web Master
    Interactive Designer
  • AMMINISTRAZIONE e PERSONALE
    Direttore Finanziario e Amministrativo
    Responsabile Contabilità
    Capo Contabile
    Responsabile Controllo di Gestione
    Responsabile Tesoreria e Finanza
    Responsabile Recupero Crediti
    Analista Finanziario
    Responsabile Auditing Interno
    Direttore legale
    Direttore Risorse Umane e Gestione del Personale
    Responsabile Sviluppo Organizzativo
    Responsabile Compensation
    Responsabile Selezione e Formazione R.U.

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